Утвержден
на заседании профкома
протокол № ____ от ______2015г.
Председатель профкома МБДОУ №27
С.Ю.Степурка_______
План работы
первичной профсоюзной организации
МБДОУ №27 на 2015- 2016учебный год
Сентябрь
1. Провести заседание ПК «О готовности ДОУ к учебному 2015-2016 году».
2. Проверить трудовые книжки (правильность заполнения, ознакомлены ли работники с записями).
3. Торжественное собрание, посвященное празднованию Дня дошкольного работника. Награждение Почетными грамотами.
4. Поздравление работников с днем рождения (дни рождения которых выпали на отпускное время) через профсоюзный уголок
Октябрь
1. Провести профсоюзное собрание «О готовности ДОУ к зимнему периоду»:
- тепловой режим;
- заготовка овощей на зиму.
2. Провести рейд рабочего контроля за работой пищеблока. 3. Проанализировать правильность ведения трудовых книжек (комиссия по социально – трудовым вопросам)
4. Провести расширенное заседание профкома - «О выполнении пунктов коллективного договора» (комиссия по социально – трудовым вопросам, охране труда, социального страхования).
5. Поздравление работников с днем рождения (дни рождения которых выпали на отпускное время) через профсоюзный уголок
Ноябрь
1. Провести заседание ПК «О выполнении соглашения по улучшению условий и охраны труда».
2. Проверить правильность взимания членских взносов. Сделать сверку с бухгалтерией членов профсоюза.
3. Провести расширенное заседание профкома:
· О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек;
· О результатах проверки работы пищеблока, столовой;
4. Совместно с администрацией провести проверку соблюдения теплового режима в помещениях (комиссия по охране труда)
5. Совместная работа с администрацией по подготовке к участию в городском конкурсе « Воспитатель года».
6. Поздравление работников с днем рождения (дни рождения которых выпали на отпускное время) через профсоюзный уголок
Декабрь
1. Провести заседание ПК «Заключение соглашения с администрацией ДОУ по улучшению условий и охране труда».
2.Отчет комиссии по культурно-массовой работе, работе с ветеранами.
3. Подготовка новогоднего бала для работников детского сада.
4.Составить график отпусков на новый календарный год.
5. Поздравление работников с днем рождения (дни рождения которых выпали на отпускное время) через профсоюзный уголок
Январь
1. Утвердить план работы первичной профсоюзной организации на новый календарный год.
2. Составить перечень юбилейных, праздничных, знаменательных дат для дошкольного учреждения.
3. «Об установлении стимулирующих выплат работникам учреждения за прошедшее полугодие».
4. Заключить Соглашение с администрацией по улучшению условий труда на текущий год.
5. Поздравление работников с днем рождения (дни рождения которых выпали на отпускное время) через профсоюзный уголок
Составить смету расходов на новый календарный год.
Февраль
1. Поздравить сотрудников мужчин с Днем защитников Отечества.
2. Начать подготовку к празднику 8 Марта.
3. Провести анализ и работу с заявлениями и обращениями членов профсоюза.
4. Начать подготовку к отчетно-выборному собранию.
5. Поздравление работников с днем рождения (дни рождения которых выпали на отпускное время) через профсоюзный уголок
Март
1. Провести заседание ПК ««О работе администрации и профкома по проведению аттестации педагогических работников в образовательном учреждении в 2015-2016 учебном году».
2. Поздравить ветеранов педагогического труда, работавших в МБДОУ № 27, с днем 8 Марта.
3. Проверить соблюдение светового, теплового режимов, условия для подготовки к работе (комиссия по охране труда).
4. Вести подготовку к отчетно-выборному собранию.
5. Поздравление работников с днем рождения (дни рождения которых выпали на отпускное время) через профсоюзный уголок
Апрель
1. Вести подготовку к празднованию Дня 1 Мая.
2. Принять активное участие в весенних акциях протеста Профсоюзов.
3. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях ПК.
4. Провести отчетно-выборное собрание:
· Выборы председателя первичной организации профсоюза
· Выборы профсоюзного комитета
· Выборы ревизионной комиссии
5. Поздравление работников с днем рождения (дни рождения которых выпали на отпускное время) через профсоюзный уголок
Май
1. Поздравить ветеранов Великой Отечественной войны, проживающих по микрорайону, с Днем Победы.
2. Провести заседание ПК «О выполнении соглашения по улучшению условий и охраны труда».
3. Проанализировать работу администрации о соблюдении графика отпусков (наличие приказа).
4. Продолжать знакомить членов профсоюзной организации с нормативными документами по вопросам оплаты и стимулирования труда, предоставления длительного отпуска сроком до одного года.
5. Поздравление работников с днем рождения (дни рождения которых выпали на отпускное время) через профсоюзный уголок
Июнь-август
1. Проанализировать работу администрации о соблюдении графика отпусков.
2. Продолжать работу по оздоровлению детей сотрудников, направлять сопровождающими групп педагогов учреждения.
3. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.
4. Проверить оформление и хранение профсоюзной документации.
5. Оказывать материальную помощь членам профсоюза, попавших в трудную жизненную ситуацию.
6. Принять участие в составе комиссии в предварительной приемке ДОУ к новому учебному году, определению лучших групповых комнат, игровых площадок.
7. Поздравление работников с днем рождения (дни рождения которых выпали на отпускное время) через профсоюзный уголок
ОТЧЁТ
о работе профсоюзной организации МБДОУ №27
за отчетный период
В профсоюзной организации МБДОУ №27 создана насчитывает 32 человека, что составляет 100%. Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников детского сада, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.
Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Всю свою работу первичная проф. организация строит на принципах партнерства и сотрудничества с Профсоюзом УО администрации г. Канска.
Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, воспитатели, младший обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.
Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации. Вся работа проводилась в соответствии с планом профсоюзного комитета МБДОУ №27, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации.
Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком.
Председатель профсоюзного комитета —
Члены профсоюзного комитета:
В течение 2014—2015 г. профсоюзная организация:
Вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода.
Решала уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Участвовала в аттестации педагогических работников детского сада;
Составляла графики отпусков, осуществлялся контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Организовывала приём в профсоюз работников дошкольного учреждения.
С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования, обобщения передового педагогического опыта. Члены профкома входят в состав всех комиссий.
В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах.
Велась работа по принятию коллективного договора на 2015—2018 годы между администрацией детского сада и профкомом, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников.
В течение отчётного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками, порядок их заключения, содержание, правильности заполнения трудовых книжек; под контролем — вопросы охраны труда, замечаний выявлено не было.
Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца. Планы работы и соглашения по ОТ согласовывались с профсоюзным комитетом, утверждались заведующим ДОУ.
Общественный надзор в ДОУ за соблюдением техники безопасности — выполняется уполномоченным по охране труда ....... В ДОУ года обновлены все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников
В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда .Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно — просветительскую работу. Традиционно прошли встречи коллектива по праздникам: День воспитателя, Новый год, 8 Марта, 40-летний юбилей детского сада.
В целях информационного обеспечения деятельности профсоюза был оформлен стенд «Наш профсоюз». Оформлена страничка на сайте детского сада.
У первичной профсоюзной организации нашего детского сада ещё множество задач. В перспективе — проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно — массовой и спортивно — оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
Мы понимаем, что эффективность профсоюзной работы зависит не только от деятельности членов профсоюзного комитета, активной жизненной позиции каждого члена профсоюзного движения, но и от взаимодействия общественных сил, партнёрства с администрацией УО
1. Организационная работа.
Профсоюзным комитетом была проведена определённая работа по привлечению в профсоюз работников ДОУ : на нашем сайте создана страница «Наш профсоюз», печатались материалы о деятельности профсоюзного комитета, представители профкома принимали активное участие в работе, собрании по обслуживанию проекта коллективного договора, велась индивидуальная работа с отдельными сотрудниками.
Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией детского сада. Информация — это та база, на которой строится вся работа профсоюзной организации.
2. Развитие социального партнёрства.
В 2015 году был принят новый коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. Представитель ПК в составе комиссии по внесению изменения в коллективный договор на 201 5— 2018 год принимали участие в работе согласительной комиссии. Ход выполнения договора был обсуждён на заседании ПК. В течении всей работы ПК осуществлял проверку:
- - соглашения по охране труда;
- - контролировал прохождение сотрудниками медосмотра;
- - проводил проверку оформления трудовых книжек;
- - контролировал выполнение коллективного договора.
Вся деятельность ППО образовательного учреждения опирается на нормативную базу. Только основываясь на законе и знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально — трудовых прав членов ПК от действия или бездействия работодателя.
3. Охрана труда и здоровья.
ПК проводил работу по данному направлению в соответствии с соглашением по охране труда. За отчётный период администрацией ДОУ была проведена аттестация рабочих мест, с ПК согласовываются инструкции по охране труда. Несчастных случаев в детском саду за отчётный период не зарегистрировано..
ПК проведена комплексная проверка организация питания детей.
Организованна комплексная медицинская диспансеризация сотрудников.
4. Социальная деятельность.
Социальная деятельность ПК велась по следующим направлениям:
- — социальное страхование;
- — оказание материальной помощи членам профсоюза;
- — проведение культурно — массовых мероприятий.
На заседаниях рассматривались вопросы распределение путёвок в санатории, детские лагеря. ПК оказал помощь в проведении следующих культурно — массовых мероприятиях:
Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением о выделении материальной помощи. Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась после операций на лечение, в связи со смертью близких людей. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд. Ежегодно приобретаются подарки членам профсоюза к новому году .
Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных мероприятиях.
Особые слова благодарности заведующему Игнатьевой Л.П. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.
Спасибо всем за внимание.
Отчет
ревизионной комиссии
Ревизионная комиссия в отчетный период строила свою работу в соответствии с положением о контрольно-ревизионной комиссии. Проводила ревизию профсоюзных средств один раз в год. Денежные средства расходуются в соответствии с утвержденной на отчетном собрании сметой. Доходы поступали своевременно. Ежемесячно проводилась выборочная проверка правильности взимания членских взносов. Расходы производились в соответствии с Положением о материальной помощи и решениями профкома.
Председатель ППО С.Ю.Степурка